Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento UE 2016/679
Ultimo aggiornamento: 10 luglio 2026
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Feltre Autoparco S.r.l.
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32032 Feltre (BL)
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Quando l’utente invia una candidatura, possono essere raccolti:
Il candidato è invitato a non inserire nel curriculum o nella presentazione informazioni non pertinenti alla candidatura.
In particolare, salvo che siano strettamente necessarie per la posizione o richieste dalla normativa applicabile, il candidato non dovrebbe trasmettere dati relativi a:
Qualora il curriculum contenga dati non pertinenti rispetto alla selezione, tali informazioni non saranno utilizzate e potranno essere cancellate o oscurate.
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I dati dei candidati sono trattati per:
La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta del candidato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR.
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I dati non pertinenti rispetto alla posizione professionale non saranno utilizzati ai fini della valutazione del candidato.
I dati possono inoltre essere trattati per:
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I dati personali sono trattati con strumenti informatici, telematici e, quando necessario, cartacei.
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Il file allegato alla candidatura viene temporaneamente caricato sul server per consentirne l’invio come allegato email e successivamente rimosso dalla cartella temporanea del plugin.
Il contenuto del messaggio e il curriculum restano comunque conservati nella casella email del destinatario fino alla loro cancellazione secondo i tempi indicati nella presente informativa.
Queste indicazioni sono valide soltanto se non sono installati o attivati sistemi aggiuntivi di archiviazione, come plugin per il salvataggio dei messaggi, sistemi CRM, sistemi di backup delle richieste o integrazioni con servizi esterni.
I dati vengono conservati esclusivamente per il tempo necessario alle finalità per le quali sono stati raccolti.
I dati relativi alle richieste di informazioni, preventivo o ricontatto vengono conservati per il tempo necessario alla gestione della comunicazione e, in ogni caso, per non più di 6 mesi dall’ultimo contatto, salvo che:
Quando dalla richiesta deriva un rapporto contrattuale, i dati necessari alla gestione amministrativa, fiscale e contrattuale vengono trattati secondo la relativa informativa e conservati per i periodi previsti dalla legge.
I dati relativi alle candidature non concluse con un’assunzione vengono conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla ricezione del curriculum.
Trascorso tale periodo, i dati e il curriculum vengono cancellati, salvo che:
In caso di assunzione, i dati necessari alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro saranno trattati secondo una distinta informativa destinata ai lavoratori.
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Tali copie non vengono utilizzate per finalità ordinarie e possono essere recuperate esclusivamente in caso di necessità tecnica, sicurezza o ripristino dei sistemi.
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